R.E.G. – REFLEKTIEREN. ENTWICKELN. GESTALTEN.

Systemische Begleitung für Menschen, Teams und Organisationen

Wenn etwas in Bewegung kommt, braucht es manchmal einen Blick von außen.

R.E.G. begleitet Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Entwicklungs-, Veränderungs- und Konfliktprozessen. Wir schaffen Räume, in denen berufliche Situationen reflektiert, Zusammenhänge sichtbar und neue Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden können.
Dabei betrachten wir Menschen und Organisationen nicht losgelöst voneinander, sondern in ihren Beziehungen, Rollen und jeweiligen Kontexten.

REFLEKTIEREN. ENTWICKELN. GESTALTEN.

Für uns bedeutet das: genauer hinsehen, neue Perspektiven gewinnen und Entwicklung bewusst gestalten.

Supervision

Berufliche Situationen reflektieren, Zusammenhänge verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.

Coaching

Klarheit gewinnen, Entscheidungen treffen und berufliche Entwicklung bewusst gestalten.

Mediation

Unterschiedliche Perspektiven sichtbar machen, Konflikte klären und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln.

Organisationsberatung

Veränderungsprozesse begleiten, Strukturen und Beziehungen betrachten und Entwicklung ermöglichen.

Moderation

Gespräche und Prozesse strukturieren, unterschiedliche Perspektiven zusammenführen und gemeinsame Entscheidungen ermöglichen.

Workshops & Training

Fachliche Impulse mit Reflexion und konkreter Anwendung verbinden.

Das Team

Wir arbeiten unterschiedlich – und teilen eine gemeinsame Haltung.

Wir betrachten Menschen nicht losgelöst von ihrem Umfeld, sondern in den Beziehungen, Rollen und Strukturen, in denen sie sich bewegen.

Wir hören zu, fragen nach, machen Zusammenhänge sichtbar und halten auch dort aus, wo eine schnelle Antwort noch nicht möglich ist.

Dabei verbinden wir fachliche Expertise mit einer systemischen Perspektive, Allparteilichkeit mit Klarheit und Reflexion mit dem Blick auf konkrete Handlungsmöglichkeiten.

Wir sind überzeugt:

Entwicklung beginnt dort, wo Menschen bereit sind, genauer hinzusehen, neue Perspektiven zuzulassen und daraus etwas zu gestalten.

Was uns verbindet

Systemische Perspektive
Fachliche Expertise
Allparteilichkeit und Wertschätzung
Klarheit und Struktur
Reflexion und Lösungsorientierung
Blick für Bestehendes und Neues
Begeisterung für Menschen und Systeme

Mag. Barbara
Schneeberger

Mediatorin · Supervisorin · Coach · Organisationsberaterin · Autorin

Barbara Schneeberger begleitet Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Entwicklungs-, Veränderungs- und Konfliktprozessen.

Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen Reflexion, Resonanz und die Frage, was sich verändern kann, wenn wir genauer hinsehen.

Ihre Haltung ist geprägt von systemischer Betrachtung, Allparteilichkeit und dem Vertrauen darauf, dass Menschen ihre eigenen Lösungen entwickeln können, wenn dafür ein geeigneter Raum entsteht.

Seit vielen Jahren verbindet sie Beratung, Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung mit ihrer Erfahrung in unterschiedlichen beruflichen und internationalen Kontexten.

Mag. Bernd
Schneeberger

Psychologe · Supervisor · Coach · Experte für berufliche Neuorientierung

Bernd Schneeberger versteht seine Arbeit als Prozessbegleitung.

Im Mittelpunkt steht der Mensch – mit seiner Geschichte, seinen Möglichkeiten und seinem individuellen Weg.

Er begegnet Menschen auf Augenhöhe, hört zu, stellt Fragen und schafft Räume, in denen Orientierung, Klarheit und nachhaltige Entscheidungen entstehen können.

Dabei verbindet er psychologisches Fachwissen mit einer wertschätzenden und allparteilichen Haltung und einem Blick für die Zusammenhänge, in denen Menschen handeln und Entscheidungen treffen.

Seit über 15 Jahren begleitet er Menschen in unterschiedlichen beruflichen Kontexten dabei, ihren eigenen Weg zu finden – und ihn bewusst zu gehen.

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