R.E.G. – REFLEKTIEREN. ENTWICKELN. GESTALTEN.

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R.E.G. – REFLEKTIEREN. ENTWICKELN. GESTALTEN. SUPERVISION, COACHING, ORGANISATIONS­BERATUNG & WORKSHOPS

R.E.G. steht für professionelle systemische Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Projekten, Veränderungs- sowie Entwicklungsprozessen im nationalen und internationalen Kontext. Wir unterstützen Menschen und Organisationen auf dem Weg zur Erreichung ihrer Ziele und begleiten sie dabei in ihrer individuellen Reflexion, Entwicklung und zukunftsorientierten Gestaltung.

Sie möchten innovative Lösungen für neue Herausforderungen oder Strategien zur konstruktiven Bewältigung von Konflikten entwickeln? Oder ist es an der Zeit, Ihre persönliche Arbeitsweise oder Ihre berufliche Funktion bewusst zu betrachten und zu überprüfen?

Je nach Thema und Konstellation der Beteiligten begleiten wir Sie mit unterschiedlichen Beratungsformen wie Supervision, Coaching oder Organisationsberatung zu Ihrer individuellen beruflichen Lösung.

Angebot zur Reflexion, Stress- oder Konfliktbewältigung in fordernden beruflichen Situationen für Einzelpersonen, Teams und Gruppen.

Begleitung/Training von Führungskräften sowie zu Themen wie Karriereplanung, Internationalisierung und (fremdsprachige) Kommunikation.

Organisationsberatung und Prozessbegleitung in Zusammenhang mit Veränderungen, Entwicklung und Internationalisierung von Organisationen.

Maßgeschneiderte Workshops, Seminare und (Fach-) Trainings zur Personalentwicklung, Weiterbildung und Internationalisierung von Organisationen.

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Das Team

Das R.E.G. Team bietet professionelle systemische Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Projekten sowie Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im nationalen und internationalen Kontext.
 
Im Zentrum unserer Arbeit steht der Gedanke, dass (Weiter-) Entwicklung auf Erkenntnis durch Reflexion basiert und in Folge eine (Neu-) Gestaltung nach persönlichen/individuellen Vorstellungen ermöglicht.
 
Zentral ist bei dieser Sicht von Prozessarbeit der Beitrag der/des Einzelnen bzw. des Teams zum erfolgreichen Durchlaufen des begonnenen Prozesses.
 
Im Vordergrund steht daher der Weg, der zum definierten Ziel führt. In diesem Sinne begleitet R.E.G. Sie zu Ihrer persönlichen beruflichen bzw. individuellen institutionellen Lösung durch die drei essentiellen Phasen Reflektieren. Entwickeln. Gestalten.
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Was uns verbindet

  • Neutralität als Grundhaltung
  • Hohe fachliche Expertise
  • Systemische Sicht
  • Allparteilichkeit als Selbstverständlichkeit
  • Anerkannte ÖVS-Ausbildung
  • Strukturierte Lösungsorientierung
  • Blick für Altes und Neues
  • Begeisterung für Menschen und Systeme

Mag. Barbara
Schneeberger

Barbara Schneeberger ist zertifizierte Mediatorin, Supervisiorin, Coach und Autorin. Sie berät Einzelpersonen, Teams und Organisationen im nationalen und internationalen Kontext.

Im Oktober 2026 erscheint ihr erstes Buch “Was still beginnt”. Ein sensibler, literarischer Roman über Selbstfindung und innere Wandlung.

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Mag. Bernd
Schneeberger

Bernd Schneebergerber ist Psychologe, Prozessbegleiter und Experte für berufliche Neuorientierung.

Er versteht seine Arbeit als Prozessbegleitung. Im Zentrum steht dabei immer der Mensch – mit seiner Geschichte, seinen Möglichkeiten und seinem individuellen Weg.
Seine Haltung ist geprägt von Authentizität, Transparenz, Wertschätzung und Allparteilichkeit. Er begegnet Menschen auf Augenhöhe, hört zu, stellt Fragen und schafft Räume, in denen Orientierung, Klarheit und nachhaltige Entscheidungen entstehen können.

Seit über 15 Jahren begleitet er Menschen in unterschiedlichen Kontexten dabei, ihren eigenen Weg zu finden – und ihn bewusst zu gehen.

Mehr über Bernd Schneeberger

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